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        “四明确”推进“三公里”就业圈试点工作

        访问次数:1568 来源:市人力资源社会保障局 发布时间:2022-05-05 09:53:24
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        进一步扩大服务供给,创新运行机制,市人社局积极推进“三公里”就业圈试点工作,促进供需精准对接,推进线上线下服务同步联动,不断加强和优化公共就业服务,以实现更加充分更高质量就业。

        明确目标任务。以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象,创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式,线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术,线下向社会力量购买公共就业服务,线上线下服务联动,达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业工作的新目标。试点工作将于今年7月底前完成,后续进入扩大范围阶段、全市推广阶段、示范引领阶段,到2025年覆盖全市,形成亳州市“三公里”就业圈,联动省内其他地市共同打造安徽省“三公里”就业圈品牌。

        明确试点社区。根据调查摸底情况,结合各类人员分布及基层社区公共就业服务能力,选定高新区第一、第二社区管理中心作为“三公里”就业圈试点区域,确定菊花园社区、文化社区、伊顿社区、牡丹社区、汇景社区、芍花园社区、南湖家园社区、世纪城社区、世纪花园社区等9个社区为试点社区,可覆盖15.6万常住人口,723家企业,1.16万户个体工商户。

        明确实施步骤。把试点工作分为四个阶段,引入社会力量阶段,引进第三方服务机构及第三方监理机构;平台搭建阶段,搭建“三公里”就业服务平台,开通市本级、高新区端数据管理账号、社区端管理账号、各社区专属二维码,完成服务管理系统建设,实现数据采集、数据分析等功能,可支持微信小程序、支付宝小程序等线上平台;宣传推广阶段,通过线上线下对求职群体、企业单位、经营实体三方同步开展宣传推广活动;成果总结阶段,梳理试点过程中的好经验、好做法,总结遇到的困难、问题和不足,为后续全面推广打下坚实的基础。

        明确职责划分。市人社局、高新区人社局负责统筹主导、政策支持、资金支持、监督考核、平台管理等工作;高新区第一、第二管理社区负责平台使用、平台推广、信息审核、信息补全、各类群体跟踪服务等工作;运营机构负责平台搭建、平台培训、平台优化、平台维护、技术保障支持、平台推广、信息审核等工作;监理机构负责对资源使用规范性、信息保护有效性、服务功能关联性、发布信息准确性、结果反馈真实性等进行监控审核,不断提高就业补助资金使用绩效,规范“三公里”就业圈运行管理。

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